Štipendijný program Kia Motors Slovakia s.r.o. je určený študentom vysokých škôl, ktorí chcú získať cenné profesijné skúsenosti už počas štúdia a pripraviť sa na pozíciu v silnej medzinárodnej spoločnosti.

 

Koho hľadáme?

V akademickom roku 2015/2016 hľadáme študentov vysokých škôl 2. ročníka druhého stupňa vysokoškolského štúdia, prípadne poslednom ročníku doktorandského štúdia, ktorí sú po skončení štúdia ochotní pracovať na pozíciách špecialistov v oblasti:

• výroby (prevádzky lisovňa, karosáreň, lakovňa, montáž, motoráreň),
• logistiky a plánovania výroby
• kvality,
• údržby strojov a zariadení,
• nákupu.

 

Ponúkame:

• štipendium 3 000€/ročne (vyplatené v 3 platbách),
• študentskú prax v našej spoločnosti,
• po skončení VŠ práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti.

 

Podmienky pre uchádzača:

• odporúčanie vedúceho katedry,
• výborné študijné výsledky (aritmetický priemer 2 vrátane za predchádzajúci rok a zimný semester 2013/2014),
• pokračovanie v daných výsledkoch počas obdobia poberania štipendia,
• ochota odpracovať min. 32 hodín mesačne v rámci štipendia,
• po skončení VŠ ochota pracovať v našej spoločnosti, - záväzok zotrvať v pracovnom pomere 1 rok hneď po skončení VŠ,
• aktívna znalosť anglického jazyka a znalosť práce s PC, flexibilita, komunikatívnosť, samostatnosť, orientácia na výsledok.

 

Výberový proces:

• najneskôr do 2. júna 2015 vyplniť prihlášku na www.kia.sk v sekcii Zamestnanie/Štipendijný program,
• neskôr doručiť: žiadosť o poskytnutie štipendia, motivačný list študenta, odporúčanie vedúceho katedry, súhlas so spracovaním osobných údajov, kópiu indexu.
• absolvovať výberový pohovor (len vybraní uchádzači),
• v letných mesiacoch absolvovať 2 týždňovú stáž na vybranom oddelení,
• úspešní štipendisti budú vybraní po absolvovaní stáže.

 

Kontakt:

• Žaneta Luptovcová, zluptovcova@kia.sk, 041/515-1322, recruit@kia.sk
• Oddelenie ľudských zdrojov, Kia motors slovakia s.r.o., Sv. Jána Nepomuckého 1282/1, 013 01 Teplička nad váhom,
• bližšie info aj na www.kia.sk v časti zamestnanie